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东浩兰生(集团)有限公司-分工会主席陈凌

发布时间:2020-05-28作者:

培训心得

长达一个半月、前后累计六天的国企新上岗工会干部岗位资格培训班即将结束。现将这次培训班的心得体会总结如下:

一、三个好评

这次培训班在教学、学员、培训组织三方面的都反映很好,评价很高。教学方面,既有大班授课、也有小班教学,既有理论课、也有现场教学,既有工作坊形式、也有案例分享交流。学员方面,都是来自央企、国企的各个基层企业,分布在不同行业板块,有不同的职务和年龄。虽然众口难调,但是这次培训班得到一致的好评,来之不易。组织方面,师资安排得当,教学秩序良好,班务管理有序;培训班组织了微信群,方便学员之间、学员和老师之间的沟通交流。

二、三个结合

即结合新形势下工会工作的新要求,结合参训学员都是新上岗工会干部的特点,结合当前面临的调整、问题和困惑。

三、三个特点

一是学习氛围浓。在培训对象上,学员年龄段覆盖了60后、70后、80后,职务有工会主席、工会干部,共同点都是新上岗,对新岗位、新工作都有这样那样的困惑,都是带着问题来的、带着空杯心态来学习的,因此都能静下心来坐在课堂上学习。在师资安排上,授课老师有我们188bet体育的专业老师,也有来自企业的资深工会主席亲临授课。在培训服务保障上,教务人员会制作发布微课秀,使学员能及时回顾当天课程学习知识点,并通过微信群分享,作了很多准备。

二是培训启发性强。本着“缺什么、补什么”的原则,这次培训班科学设置了12个方面的专题课程,都是当前最必须、最前沿、最热点的工会理论和实践。大家普遍感到,老师们生动、接地气地讲解,对自身实际工作有较强的启发性、指导性。

三是学习收效明显。这次培训班把工会工作的全面体系作为贯穿始终的主线,每周一天集中上课,安排的充实有序。一方面能吸引大家走进课堂,尽管在开学典礼上就对学员提了很严格的出勤要求,但事实上全班保持了很高的出勤率,说明我们课程有吸引力;另一方面能让大家坚持问题导向,从现实出发思考工会的工作。更重要的一点是融合。企业工会工作就是做人的工作,做沟通交流的工作。培训班在这方面起到了很好的作用,A班自发分了六个组,每个组的大部分学员都是兼职的、跨界的,大家融合在一个班级、一个小组,经过一个半月,大家已经成了有共同岗位的朋友,在课堂上共同思考、相互借鉴、相互启发如何把企业工会工作做的更规范、更创新,相信大家在课堂外也能把同学关系发展成工作上的伙伴关系、合作关系,把工会工作做的更好。

 

 


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